Entrenamiento del equipo de Shrm

Aprenda a ser un profesional de recursos humanos eficaz, ya sea generalista o especialista. Adquirir las habilidades necesarias en gestión de talento, reclutamiento, compensación y beneficios, contratación, L es sumamente importante porque elaspirador-escoba.com brinda oportunidades y estructura para el desarrollo de los profesionales de recursos humanos. Hay muchas habilidades que un profesional de recursos humanos debe poseer para realizar su trabajo de manera efectiva y cumplir con la ley.

Obtenga habilidades de gestión de recursos humanos o capital humano en demanda con uno de nuestros programas de certificación. Combinamos un conjunto específico de cursos y un entorno de aprendizaje práctico y basado en la experiencia, todo facilitado por los principales expertos federales en recursos humanos. Obtendrá las habilidades y competencias críticas necesarias para navegar con éxito en el cambiante panorama federal de recursos humanos y optimizar el talento dentro de su organización. La automatización acelera el proceso de contratación, las redes sociales se utilizan para la contratación y la marca, y la realidad virtual está preparada para tener un gran impacto en la formación y el desarrollo de los empleados.

Si bien estas tecnologías son de naturaleza complementaria, los cursos de capacitación de recursos humanos ayudan a los profesionales de recursos humanos a mantenerse actualizados con los últimos avances en el campo. Como su nombre lo indica, Recursos Humanos es un departamento que maneja todo lo relacionado con las personas dentro de una organización.

Los profesionales de RRHH quieren impactar, liderar y crecer constantemente en su carrera, y la formación es la clave. Este programa está diseñado para ayudar a los gerentes, supervisores y profesionales de recursos humanos a comprender los problemas legales y prácticos asociados con las pruebas de uso de drogas y / o alcohol de los empleados. Informará a los empleados designados sobre cómo hacer una sospecha justa, confiable y razonable de la derivación de una prueba de alcohol para cubrir a los empleados sospechosos que realizan funciones laborales sensibles a la seguridad. Este curso de formación tiene 14 módulos de aprendizaje con un examen de diez preguntas. Con más de 2450 cursos, LinkedIn tiene algo para todos los que buscan adquirir nuevas habilidades para liderar y administrar su equipo y organización.

Los programas de formación en recursos humanos desarrollan habilidades en un empleado en el puesto de trabajo. El objetivo final es mejorar la competencia, la confianza, el rendimiento y la productividad. Los profesionales, gerentes, especialistas y generalistas de recursos humanos tienen carreras exitosas para aplicar sus habilidades y conocimientos a las personas. La formación profesional en recursos humanos prepara a las personas para los diferentes aspectos de una carrera en recursos humanos. Hay tantas opciones para entrenar, una vez que selecciona un enfoque. Cada vez son más los profesionales de RRHH que se incorporan a la población activa tras centrar su formación en la contratación, las relaciones laborales, la compensación y beneficios, la formación y el desarrollo o la gestión de los recursos humanos.

«… hace que sea más fácil garantizar que todos reciban la misma capacitación»

La formación en sí misma es la transferencia de conocimientos en un intento por mejorar o desarrollar habilidades en un empleado en el trabajo. experimentados que buscan actualizar sus habilidades y profesionales certificados por SHRM que buscan obtener oracionesasantarita.com créditos de recertificación. Los temas incluyen una introducción a la gestión de recursos humanos, diseño de compensaciones, relaciones con los empleados, igualdad de oportunidades en el empleo, reclutamiento y derecho de recursos humanos.

Comprender las diversas leyes laborales y cómo manejar quejas, reclamos y mediar conflictos son cosas importantes que debe aprender si busca un puesto en RR. también necesitan aprender habilidades técnicas y de comportamiento para poder llevar a cabo sus responsabilidades 3l0g.com diarias. La capacitación también ayuda a los empleados que no son de recursos humanos a lograr un crecimiento personal y profesional. Es importante que el profesional de recursos humanos comprenda la importancia de la capacitación y el desarrollo en toda la organización.

Obtenga capacitación en recursos humanos para ayudar a los profesionales de recursos humanos a mejorar la capacitación y el desarrollo de los empleados

• Estará completamente equipado para avanzar en su carrera como PHR certificado en solo 6 meses.
• Este curso de capacitación 100% en línea lo preparará para el examen de certificación de Profesional en Recursos Humanos que ofrece el Instituto de Certificación de Recursos Humanos.
• El capital humano es el activo más importante de cualquier negocio y los profesionales de recursos humanos están encargados de proteger estos activos.

UU. Informa que el salario medio de un gerente de recursos humanos es de $ 106,910. Cuánto gana se correlaciona con su función dentro de los recursos humanos. Los roles gerenciales requieren más educación y capacitación, sin embargo, estos roles pagan salarios más altos que los puestos de recursos humanos de nivel de entrada. Esta última responsabilidad puede resultar particularmente mantenimiento de flota complicada, con leyes que cubren todos los aspectos de la vida laboral, desde el salario mínimo y el pago de horas extraordinarias hasta el acoso sexual y la seguridad ocupacional. Particularmente a medida que las empresas crecen, los problemas de cumplimiento normativo pueden requerir departamentos propios junto con miles de registros y presentaciones.