Haciendo que el aprendizaje sea válido: cómo Xerox diseña una capacitación en ventas inolvidable
La educación adicional a nivel de licenciatura puede ayudar con la primera opción. Hay programas de transferencia disponibles que le permiten aplicar los créditos de su título de asociado para obtener un título de 4 años en ingeniería electrónica o materias relacionadas. Si establece su propio negocio, los cursos adicionales de gestión, administración y marketing pueden mejorar sus posibilidades de éxito.
Este proceso es experimental y las palabras clave pueden actualizarse panelessolares-precios.com a medida que mejora el algoritmo de aprendizaje.
From Hate to Heroism – National Review
From Hate to Heroism.
Posted: Tue, 24 Nov 2020 11:30:00 GMT [source]
Consejos para imprimir:
Para obtener más información, consulte nuestra publicación La voz de Gabi de inteligencia artificial de Xerox se siente futurista, pero puede usarla hoy. Xerox necesitaba revitalizar el programa de desarrollo de liderazgo existente de la empresa para satisfacer la demanda de aprendizaje de los gerentes nuevos y existentes. La empresa quería ofrecer un programa de liderazgo de aprendizaje combinado formalizado que incluía talleres de capacitación dirigidos por instructores y capacitación en aprendizaje electrónico. Sin embargo, la empresa no contaba con los recursos internos disponibles para identificar las acciones de desarrollo profesional de cada gerente con base en prácticas de delegación, asertividad y criterios de gestión del tiempo.
Los miembros de la comunidad de aprendizaje específica se apoyan mutuamente como compañeros para compartir lecciones aprendidas y mejores prácticas. Desde impresoras de escritorio hasta dispositivos multifunción de oficina y prensas de impresión de producción a gran escala, tienen una experiencia incomparable en la creación de tecnología y experiencias que permiten a sus usuarios crear comunicaciones asombrosas, 3l0g.com simplemente. En cuanto a la accesibilidad, los productos de oficina de Xerox son incomparables gracias a una tecnología innovadora como Gabi Voice, que permite a los usuarios «hablar» con la impresora utilizando frases en lenguaje natural. Si su organización necesita cumplir con 508c o simplemente desea asegurarse de que todos puedan usar el equipo de oficina, Gabi es una solución moderna.
Nuestros especialistas en soporte de soluciones MOTG pueden mostrarle las entradas y salidas del controlador de impresión Xerox para que su trabajo de impresión salga perfecto la primera vez. Nuestros dispositivos Xerox producen increíbles impresiones en color y en blanco y negro en una amplia variedad de tipos de papel. Deje que nuestros especialistas en soporte técnico de soluciones MOTG le muestren cómo cargar tóner y papel especial (membretes, sobres, etc.) para sus trabajos de impresión. Nuestra amplia variedad de dispositivos Xerox ofrece una increíble cantidad de funciones. Elija de la lista a continuación para ver a uno de nuestros especialistas en soporte de soluciones MOTG que le brindan una descripción general de su dispositivo para ayudarlo a familiarizarse con su nueva tecnología. El equipo de especialistas en productos de MOTG ofrece un valor único y ofrece una combinación de experiencia en consultoría y experiencia en productos.
Capacitación en ventas globales para
- Aproximadamente 12.000 estudiantes por año vienen al centro de formación de Xerox y, en total, más de 130.000 han completado varios programas de formación, que van desde una a tres semanas aproximadamente.
- Lea más sobre este campo técnico en la tabla y obtenga información sobre las perspectivas de empleo para esta carrera.
- Sohl, es «un entorno de vida total y el centro de formación industrial más grande del mundo».
- Xerox Corporation se encuentra en Rochester, NY, pero también ofrece clases en línea.
Para gestionar su aprendizaje profesional, nuestros empleados utilizan una plataforma de aprendizaje global e integral. Proporciona acceso a miles de cursos en línea, cursos de aula virtual, simulaciones, ayudas laborales y otros recursos de aprendizaje y desarrollo. Los temas del curso van desde el desarrollo del liderazgo hasta la eficacia personal y las herramientas de productividad para la gestión de proyectos, el servicio al cliente, las negociaciones y las soluciones tecnológicas. Sus opciones de avance incluyen ampliar la gama de dispositivos a los que da servicio, realizar la transición al servicio de atención al cliente y ventas, o establecer su propio negocio de reparación.
EMC, la empresa de almacenamiento de datos de rápido crecimiento, se involucró en el concepto de cohorte de aprendizaje en su uso del aprendizaje combinado para los nuevos ingenieros de soporte técnico contratados en la empresa. La instrucción presencial se complementa con oportunidades de aprendizaje social en las que todos aprenden de los demás, todo al servicio de resolver los problemas de los clientes lo más rápido posible. En su programa, las cohortes de aprendizaje son la parte virtual de la combinación, lo que fomenta la colaboración y el diálogo entre pares. Este aspecto virtual significó hasta cuatro horas de tiempo ahorrado por participante, y ahorros económicos de $ 270.000 al evitar el costo de algunas actividades presenciales. Xerox es una empresa que tomó en serio el concepto de comunidad de aprendizaje y lo aplicó en su Universidad de Servicios Xerox. La universidad está formada por cinco escuelas diferentes, como Creatividad, Innovación y Fundamentos empresariales, y cada una está alineada con una competencia clave que Xerox quiere que todos sus empleados tengan. Los algoritmos rigen las sugerencias para los usuarios sobre a qué grupos pueden unirse y qué contenido pueden encontrar útil.
